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Muitos concursos estão sendo analisados pelo Planejamento, quaisquer órgãos até precisam criar novas seleções urgentemente, devido ao déficit por servidores aposentados. Por exemplo, a Receita Federal e Polícia Rodoviária Federal (PRF), órgãos que já solicitaram a realizaçãeste do novos certames com urgência.

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Agredir verbalmente ou fisicamente este empregador, um colega do produção ou até precisamente terceiros ligados ao manejorefregatráfego;

A aplicaçãeste dos princípios do contraditório e da ampla defesa, juntos, se traduzem igualmente na ampla eventualidade de oferecimento por provas.

A Notificaçãeste do empregado deverá ser produzida pessoalmente de modo a apresentaçãeste por defesa escrita a qual será apresentada em até (dez) tempo, contendo a descrição detalhada da suposta infraçãeste, as conclusões quanto à analise das justificativas apresentadas, se houver, devendo também indicar a infraçãeste cometida utilizando a correspondente sançãeste possível, caso nãeste sejam acatados ESTES argumentos da defesa.

Negociação habitual por conta própria ou alheia com permissãeste do empregador e quando constituir ato do concorrência à empresa para a qual trabalha este empregado, ou for prejudicial ao serviçeste

Para tanto, devem as razões do empregado e as provas eventualmente juntadas serem analisadas em cotejo usando toda a legislaçãeste vigente e regras internas da empresa.

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Este documento é sigiloso e deve ser mantido confidencial. É possível, ainda, ser demitido por justa causa, aquele empregado qual possui 3 (três) advertências ou suspensões. É importante levar em conta qual o fato gerador da aplicaçãeste da justa causa deve ser relevante e suficiente para impossibilitar a manutenção do vínculo trabalhista.

Nesta fase será promovida a autuaçãeste e a abertura de processo específico, usando a informação por sua finalidade, em de que Seroada inseridos ESTES papeis iniciais.

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Logo após a abertura do procedimento, ver publicação em ato continuo, usando este objetivo de averiguar o cometimento e relevância da irregularidade, a administração deve promover a NOTIFICAÇÃEste do empregado de modo a qual tome ciência do procedimento instaurado, informando as fases e prazos a de que será submetido, buscando usando isso ampliar as garantias processuais e entrada a ampla defesa.

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